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但近年来，制造业频繁被曝出减员、业绩下滑等信息，美的日前就公开回应称收购库卡集团是由于中国的制造业成本开始快速上升，于劳动力成本上涨、人民币汇率升值和能源成本上升所致，劳动力成本上升快于生产力增长是主因。资深产业经济观察家梁振鹏表示，工业化自动化升级势在必行。不同企业在面临不同的时代会做出不同的选择，行业也将进行洗牌。
否认大举裁员
日前，据美国CNBC网站消息称，富智康位于昆山的工业区已经辞退了6万名员工，并用机器人代替生产，以此降低劳动力成本。据了解，江苏昆山市是中国主要电子产品制造中心之一，这里正在加快电子行业战略转型，富智康用大量的机器人取代人力代工，如消息属实，富士康将裁员5万，而据此前一些媒体报道称，昆山市政府调查显示，多达600家企业已经计划在不久的将来引入机器工人。昆山共有4800家台湾企业，占其GDP的60%以上。如果自动化计划进展顺利，可能迫使250万人失业。对此，记者致电富士康，富士康新闻发言人刘坤回应记者，富士康并没有进行大举裁员，而网上报道称富智康位于昆山的工业区已经解雇了6万名员工为不实消息，“我们注意到媒体近期对昆山园区运营状况的报道，事实上昆山园区员工数量是在过去六七年间自然减少的结果，而并非是裁员。”刘坤表示。而报道称外媒报道的数据来源于昆山市政府调查，而记者致电昆山市政府，昆山市政府也回应未对外公布这一数据。
富士康科技的这一“瘦身”计划并非亏损状态下的被动裁员、减支。在2010年前后富士康就已经有用机器人来代替工人的计划，如今这项计划正在有条不紊地开展。刘坤表示，工业自动化改造是让企业拥有大量的技术人才与专利积累，确保集团处于领先地位。近年来，工业自动化及产业转型升级是国家目前大力推行的发展战略，昆山市政府也在鼓励当地企业进行产业自动化升级。除此之外，劳动力成本上升、劳动效率低下也是促使企业进行工业自动化升级的举措。机器代替人工能够解放一部分员工，令其完成较为复杂的工作，提高生产效率，从而保证公司员工的质量。富士康不断引入机器人，削减员工数量，目的就是减少公司开支，提高公司利润。
据了解，富士康近期也存在变相瘦身的情况。随着苹果公布2016年第一季度财报，销量下滑引发关注，整个智能手机与PC市场的表现并不乐观，富士康在为苹果、华为、联想等代工组装的一些PC、手机上的订单也减少了，一些生产线上也存在劳动力流失的情况。富士康深圳园区平板外观生产线线长对记者表示，他所在的部门主要负责贴苹果手机玻璃上的膜，上半年为接收订单的淡季，8月份以后才是旺季，在以前淡季的情况下一般需要六十多名工人，而如今只剩下二十多名工人了。目前，富士康工人工资的薪资主要是由底薪和加班费构成，这位被采访人表示，“这几个月订单少了，我们加班费也少了，不加班我们的工资就少了，从而使有些人自动离职。”
“减员”加速行业洗牌
劳动力所需越来越少，机器人越来越多，显然已经成为制造业升级的趋势。
据了解，随着近年来大型家电企业、制造业不遗余力地进行生产线自动化改造，富士康、美的、海尔等大型制造业频繁被曝出减员计划。但同时，机器替代人在很多企业并不新鲜。如美的2015年就与同为全球机器人“四大家族”之一的日本安川电机建立了工业机器人及服务机器人公司，在今年又以292亿元的价格收购德国机器人库卡公司。
目前，中国企业的裁员严格来讲不能叫“裁员”，应该叫减员。裁员是主动行为，减员是被动行为。减员主要是机器人替代计划推行的结果。机器人使用越多，企业减员量越大。而企业选择机器人代替人主要是考虑到近年来用工紧张、中国劳动力成本快速上升等原因，家电行业资深观察人士刘步尘认为，机器人制造和人工制造有一个很大的区别，即机器人制造对于生产标准化大有裨益，而标准化恰恰是大规模工业制造最关键的要素。可以提高产品统一性和良品率，从而提升“中国制造”在全球的竞争力。事实上，减员是企业转型的必然，非但不是危机，或许还是机遇。“企业进行裁员与智能制造2025、工厂自动化有着直接关系。”刘步尘认为。此外，梁振鹏也表示：“企业的自动化升级是大势所趋，企业对生产线进行自动化改造升级，提升投入产出比，提升生产效率，改善企业的经营状况，对员工数量就不需要那么多，裁员是正常情况。”同时，刘步尘预测，不同的企业面对新时代有不同的做法，有些企业在这一轮自动化升级的比拼中自然会被淘汰掉。“因为有实力的企业，有资金实现机器人生产，从而降低人工成本提升企业盈利能力；那些没有实力的企业，没有资金实力购买机器人，将不得不同时承受用工荒和高人工成本，从而导致其竞争力进一步下降。从而形成强者愈强，弱者愈弱的局面。这就是洗牌。”
值得注意的是，“目前，主流企业的机器人计划仍在推行过程中，行业洗牌仍在进行中，还没到尘埃落定的时候。预计三年后会见分晓。”刘步尘表示。
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